# Typisches Muster von TI's

#### Vergangenheitsopfer für Erziehungsmaßnahmen

<div class="paragraph" id="bkmrk-das-alterca.-27-jahr">- **Das Alter**  
    ca. 27 Jahre alt wenn die Stimmen anfangen
- **Böses getan**  
    Diese Person hat In der Vergangenheit und / oder Gegenwart dummes angestellt (Bis zur Kindheit)
- **Abhängigkeit von Drogen**  
    Konsumiert Drogen oder hat es in der Vergangenheit übertrieben
- **Verkäufer illegaler Substanzen**  
    Händler oder Schmuggler diversen Drogenarten, welche auf dem schwarzen Markt zu kaufen sind
- **Familienprobleme**  
    Die Personen hatte in der Vergangenheit schon viele Probleme zu bewältigen und stehen oft alleine da wenn es brenzlig wird.
- **Geld und Bildung**  
    Die Zielpersonen haben meist eine schlechte Ausbildung und oder stehen in der Mittel- Unterschicht der Gesellschaft. Dies geht gleich mit den finanziellen Möglichkeiten dieser Menschen.
- **Körperkultur**  
    Der Körper wird durch manipuliertes herumvegetieren und getrimmte "Faulheit" zu angreifbaren Ziel. Dies startet schon lange vor dem eigentlichen Prozess wie z.b. mit den Stimmen durch Isolation und / oder Abhängigkeiten wie z.b. Drogen
- **Isolation und Rufmord**  
    Schleichender Prozess der Isolation und Vereinsamung durch allerlei erdenkbaren Möglichkeiten

</div><div class="paragraph" id="bkmrk-" style="margin-bottom: 20px;">---

</div>#### Risikoopfer für das Schweigen

<div class="paragraph" id="bkmrk-person-m%C3%B6chte-aufkl%C3%A4">- **Person möchte aufklären**  
    Reporter/in, Webseitenbetreiber etc..
- **Personen, welche der Staat loswerden möchte**  
    Mörder, Psychopathen, Vergewaltiger, Pädophile, Verhaltensgestörte etc..
- **Angebliche Gegner der Kirchen**  
    Stimmen reden von Himmel, Hölle, Gott oder Teufel

</div><div class="paragraph" id="bkmrk--1" style="margin-bottom: 20px;">---

</div>#### Sonstige Opfer je nach Situation

<div class="paragraph" id="bkmrk-zuf%C3%A4llige-auswahl-um">- Zufällige Auswahl um eine grosse Anzahl verschiedener Gehirntypen zu analysieren und messen
- Mitarbeiterschulung und Weiterbildung

</div>