# STÄRKEN SIE DIE WACHHUNDE VON FEHLVERHALTEN – DAS WHISTLEBLOWER PROTECTION ACT (1989) **IM ZUSAMMENHANG** FOKUS **Arbeitsrecht** VOR 1863 Der False Claims Act ist wahrscheinlich das weltweit erste Whistleblower-Gesetz, das Betrug durch Rüstungsunternehmen im Bürgerkrieg eindämmt. 1966 Der US Freedom of Information Act zielt darauf ab, Regierungsgeschäfte „der öffentlichen Kontrolle zugänglich zu machen“. NACH 1998 In Großbritannien schützt das Public Interest Disclosure Act Whistleblower in öffentlichen oder privaten Einrichtungen, wenn die offengelegten Informationen im öffentlichen Interesse liegen. 2010 Das US-amerikanische Dodd-Frank-Gesetz schließt den Schutz von Whistleblowern in seine Regulierung von Finanzinstituten ein. Mitarbeiter, die in einer US-Bundesbehörde vorsätzliches oder unbeabsichtigtes Fehlverhalten aufdeckten, erhielten erstmals Schutz durch den Whistleblower Protection Act von 1989. Das Gesetz bot Whistleblowern die Garantie, dass keine Vergeltungsmaßnahmen wie Herabstufungen oder Suspendierungen gegen sie ergriffen würden. Obwohl die USA mit dieser Gesetzgebung weltweit führend waren und sie 2012 durch den Whistleblower Protection Enhancement Act gestärkt wurde, hat die Gesetzgebung selten ihre beabsichtigte Wirkung erzielt. Zu seinen Schutzmaßnahmen gehört nicht die Immunität vor rechtlichen Schritten eines Arbeitgebers – eine Tatsache, die andere Arbeitnehmer davon abhält, sich zu Wort zu melden. >